Secara sederhana Budaya
Perusahaan kerap didefinisikan sebagai: “Begitulah cara kami bekerja di sini”. Namun kalau menginginkan yang
lebih “akademis” maka Budaya
Perusahaan bisa kita definisikan sebagai: Nilai-nilai pokok yang
menjadi inti dari falsafah bekerja dalam organisasi,
yang membimbing seluruh karyawan dalam bekerja, sehingga perusahaan akan mencapai sukses dalam usahanya.
Perusahaan
yang memiliki Budaya
Perusahaan yang kuat akan mampu bertahan
lama. Memang, bisa saja perusahaan itu sukses tanpa memiliki Budaya
Perusahaan, tetapi keberhasilannya biasanya bersifat sementara.
Perusahaan-perusahaan besar selalu bertumbuh seiring dengan semakin kuatnya budaya perusahaan yang
mereka miliki
OUTBOUND
TRAINING FOR CULTURE AND ORGANIZATION CHANGE adalah sebuah program yang kami susun dalam rangka membantu perusahaan untuk menanamkan budaya perusahaan secara kuat kepada karyawannya. Kegiatan ini dirancang dengan mengadopsi budaya perusahaan yang
menggunakan jasa kami, untuk dikembangkan dalam sebuah proses
training yang terstruktur dan disajikan dalam sebuah kegiatan
outbound training yang fresh, fun dan sarat dengan nilai pembelajaran.
Program
ini mengintegrasikan antara kegiatan dalam dan luar ruangan yang
diramu dalam sebuah kegiatan yang
bersifat
edutainment. Peserta menerima nilai-nilai yang
dipelajari melalui
program yang menyenangkan dan menekankan pada proses pembelajaran orang dewasa, dimana peserta didorong untuk terlibat secara aktif dan menyerap pembelajaran berdasarkan pengalaman yang
mereka dapatkan selama kegiatan (learning
by experience).
TUJUAN
Program ini disusun sedemikian rupa untuk mengembangkan budaya perusahaan sekaligus meningkatkan peforma kerja setiap peserta. Diharapkan dengan program ini nantinya akan tercipta personil
yang memiliki loyalitas, perilaku serta kinerja yang
sesuai dengan harapan perusahaan.
Menanamkan
budaya
perusahaan
yang telah
ditetapkan
ke
dalam
diri
setiap
karyawan
sehingga
tercipta
sinkronisasi
antara
budaya
perusahaan
dengan
nilai
dan
sikap
setiap
individu,
baik
itu
pada
aspek
hubungan
karyawan
dengan
perusahaan,
hubungan
sesama
karyawan.
Meningkatkan
loyalitas,
tanggungjawab
dan
“sense in group” di dalam perusahaan. Meningkatkan
jiwa
gotong
royong,
kebersamaan,
saling
terbuka
satu
sama
lain, meningkatkan
jiwa
kekeluargaan,
membangun
komunikasi
yang lebih
baik
dan
meningkatkan
produktivitas
kerja Meningkatkan
kinerja
perusahaan
dengan
semakin
solidnya
setiap
komponen
didalam
perusahaan.
Memperkuat
citra
pelayanan
dimata
pelanggan,
sebagai
sebuah
kekuatan
perusahaan.
Memperkuat
identitas/citra
perusahaan
ditengah-tengah
lingkungan
usaha.
FASILITATOR UTAMA : ARLIN
TEGUH A.
adalah Direktur INDOSINERGI UTAMA (Training &
Consulting Services). Ahli dalam bidang Neuro
Linguistic Programming (NLP) atau bahasa pemprograman otak,
yang merupakan salah satu psikologi terapan yang
sangat praktis dalam membantu pengelolaan sumber daya manusia. Telah pemegang beberapa sertifikat NLP berstandar
International, antara lain
Certified
NLP Practitioner dari American
Board of NLP (ABNLP), Certified NLP Master Practitioner dari National
Federation of NLP (NFNLP), Licensed NLP Practitioner dari NLP
Society USA. Disamping itu, beliau juga mendapatkan sertifikasi sebagai
Hypnosis Instructor dari
Indonesian Board of Hypnotherapy (IBH) yang mengukuhkan keterampilan komunikasi beliau dalam mengarahkan dan mempengaruhi orang
lain. Selain itu sebagai instruktur di bidang motivasi beliau tercatat sebagai
FIREWALK Trainer dan sebagai
associated trainier dari TDW Resouces.
Beliau telah memberikan pelatihan pada berbagai perusahaan baik swasta maupun BUMN, terkait sikap mental, komunikasi dan pengembangan diri. Pelatihan yang
beliau adakan telah membantu banyak orang untuk
MENGUBAH HIDUP meraka dan telah diikuti oleh berbagai kalangan antara
lain Pelaku Bisnis, Profesional, Akademi, Dokter, Psikolog, Ibu Rumah tangga, Mahasiswa dll.
FASILITATOR
OUTBOUND : TIM
OUTBOUND INDOSINERGI
Tim Outbound Indosinergi adalah tim yang
diinisiasi oleh Indosinergi Training|Coaching|Consulting, tim kami mengedepankan proses pembelajaran dari pada sekedar permainan. Fokus kami adalah pada penanaman nilai-nilai pembelajaran yang
didapatkan selama kegiatan oubound berlangsung. Tim fasilitator merupakan fasilitator experiential learning yang telah mengikuti sertifikasi BNSP dan juga sebagai certified hypnotherapist dari Indonesian Board of Hypnotherapy (IBH).
